Основные этапы
1. Оценка перспектив и разработка стратегии действий в потенциальном или активном корпоративном споре
Анализ конфликта (спора) между
· акционерами/участниками;
· акционерами/участниками и органами управления;
· споре между сторонами акционерного соглашения
2. Реализация/контроль мероприятий в рамках разработанной стратегии корпоративного спора.